ISEG – Career Management: Strategies & Job Search

Caracterização do Curso:

Sente-se perdido(a) e com falta de apoio na sua procura de emprego? Pretende fazer uma mudança profissional ou está desempregado(a) e não sabe por onde começar, o que fazer e como fazer?

O Career Management: Strategies & Job Search visa o desenvolvimento de competências de gestão de carreira e de pesquisa activa de emprego. O seu principal objectivo é apoiar e preparar as pessoas que pretendam transitar para um novo projecto profissional, dotando-as de um conjunto de técnicas e ferramentas que lhes permitam obter com sucesso um novo emprego ajustado às suas características e objectivos de carreira.

Principais Objectivos:

  • Compreender os principais requisitos e exigências de um processo de recrutamento e desenvolver posturas, comportamentos, atitudes e discursos adequados aos mesmos, permitindo que cada pessoa/candidato se possa diferenciar relativamente a seus concorrentes.
  • Compreender que competências são valorizadas pelos empregadores/recrutadores e saber como evidenciá-las num processo de recrutamento.
  • Aumentar o autoconhecimento, identificando competências, pontos fortes, interesses e prioridades para as suas vidas profissionais e, em função destes, desenvolver e implementar estratégias de marketing pessoal com vista à obtenção do emprego que desejam.
  • Conhecer as ferramentas e técnicas mais eficazes na pesquisa de um emprego.
  • Desenvolver competências de gestão de carreira.

Destinatários:

Os destinatários deste curso são fundamentalmente profissionais, empregados ou desempregados, que estejam à procura de um novo emprego ou que, simplesmente, pretendam desenvolver as suas competências de gestão de carreira.

Os formandos que realizarem este curso poderão usufruir das seguintes condições:

  • Aplicação de um questionário de comportamentos profissionais com a obtenção de um relatório detalhado do seu perfil de comportamentos em contexto profissional e de características de personalidade.
  • Acesso ao portal de emprego do Career Management Office do ISEG com divulgação de oportunidades de trabalho.
  • Acesso à rede de contactos empresariais do Career Management Office.
  • Condições especiais para a realização de sessões de coaching num parceiro do ISEG/IDEFE

Duração e datas do Curso:

O curso tem a duração de 12 horas e decorrerá aos sábados das 9:30h às 13:30h nas seguintes datas: 9, 16 e 23 de Maio de 2015.

Investimento Financeiro:

O Career Management: Strategies & Job Search tem o valor de 650€.

Para inscrições até ao dia 10 de Abril o valor da inscrição será de 500€.

As pessoas que estão em situação de desemprego poderão usufruir do valor de 500€ mediante a apresentação do respectivo comprovativo.

Conteúdo Programático:

O mercado de trabalho; tendências e desafios.

Definição do perfil de carreira

Reflexão sobre o percurso profissional e identificação de objectivos atingidos

O autoconhecimento e a definição dos objectivos de carreira

  • Identificação de interesses, capacidades, competências, valores e motivações. A sua importância para a identificação de objectivos de carreira realistas
  • As emoções no processo de procura de emprego
  • Aplicação de um questionário de comportamentos profissionais e realização de exercícios de auto-avaliação

A comunicação com o mercado

  • Curriculum Vitae
  • Cartas de Motivação
  • Elevator Pitch

Branding

  • A marca pessoal
  • O plano de marketing pessoal

As diversas formas de abordar o mercado

  • O poder do networking
  • As redes profissionais. O linkedin

A entrevista de recrutamento e a estratégia de negociação salarial

Perfil do Formador

Helena Faria é especialista em gestão e aconselhamento de carreira. Assume as funções de Head of Career Management Office na Lisbon School of Management & Economics (Universidade de Lisboa) e é Consultora de Outplacement na Transitar. É Career Counsellor e Professional Coach e detém como Consultora de Recursos Humanos em projectos de recrutamento e selecção, reestruturação organizacional, análise e diagnóstico de clima e cultura organizacional, avaliação de potencial, desenvolvimento de sistemas de gestão de desempenho e gestão da formação. Foi Directora de Recursos Humanos numa empresa de TI.

É Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, é Mestre em Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica, vertente Sociologia da Empresa, pelo ISEG, e possui uma Pós-Graduação para Executivos em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Católica.

Possui uma certificação internacional em Coaching e realizou diversas certificações em instrumentos de avaliação em contexto de desenvolvimento de pessoas e na metodologia de outplacement da Lee Hecht Harrison. 

Para todos os nossos Associados é oferecido um desconto de 150€ no valor do curso. Para mais informações consulte o site do ISEG

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